发挥执破一体效能，推动227名职工债权优先受偿 【基本案情】 江苏某玻璃公司成立于2004年，原系当地规模较大的钢化玻璃生产企业，后该公司因经营不善产生众多债务纠纷而停产，并陆续产生诉讼和执行案件。睢宁县人民法院在执行过程中经过关联案件...
发挥执破一体效能，推动227名职工债权优先受偿
【基本案情】
江苏某玻璃公司成立于2004年，原系当地规模较大的钢化玻璃生产企业，后该公司因经营不善产生众多债务纠纷而停产，并陆续产生诉讼和执行案件。睢宁县人民法院在执行过程中经过关联案件检索发现，该公司有256件涉执案件，执行标的达2亿余元，其中包括欠付227名职工工资共计445万元，但职工因申请仲裁、执行较晚，未能有效保全到财产。办案团队经初步评估，该公司资产已不足以清偿全部债务，如继续执行，职工权益将无法得到保障，遂决定导入执破一体程序。
在破产案件办理过程中，睢宁法院指导管理人运用执行程序既有的查控结果，提高案件办理效率，同时由执行法官协助管理人顺利接管破产财产，保障破产财产交接。由于破产财产经多次拍卖未能成交，如继续降价拍卖将无法保障职工债权、社保债权。为此，法院利用县域执破一体联动机制，多次与企业属地街道、自规局、商务局等职能部门召开联席会议，拓宽破产财产处置渠道，最终推动破产财产顺利拍卖成交。2024年2月，227名职工的445万元债权全部兑付完毕。
【典型意义】
本案是充分发挥执破一体机制优势，保障职工合法权益的典型案例。在执行期间，法院发现被执行人资产不足以清偿全部债务，且职工工资通过执行程序无法获得清偿，遂秉承依法保护民生权益的理念，及时运用执破一体工作机制导入破产程序，推动职工债权依法在破产程序中优先受偿。在破产财产处置困难的情况下，通过府院联动机制，发挥政府职能部门招商引资优势，推动破产财产处置变现，最终实现对企业债务的概括、公平清偿，妥善化解227名职工工资权益保障难题。（来源于2025年1月16日江苏高院发布的《江苏法院2024年“小标的 大民生”专项执行行动典型案例》）
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