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未解决用人单位与劳动者约定了竞业限制，但未约定经济补偿或者约定的经济补偿过低，竞业限制条款或协议的效力如何认定？

独钓寒江雪提出于 2024-02-18 22:05:09 回答1
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未解决劳动者8月份上班22天，其中10天在35以上环境下工作，12天在33以下环境下工作，其当月高温津贴应如何计发?

断线的风筝提出于 2024-02-18 21:03:34 回答1
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未解决村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织聘用人员，双方是否构成劳动关系？

宅女提出于 2024-02-18 21:06:03 回答1
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未解决对同一被执行人的普通债权应当如何确定清偿顺序?是适用比例原则还是适用执行措施优先原则确定财产分配顺序，现行司法解释关于这一问题的规定是否相互冲突?

把你藏进我心提出于 2024-02-18 19:48:18 回答1 # 被执行人 # 普通债权 # 如何确定清偿顺序 # 比例原则 # 执行措施优先原则 # 财产分配顺序 # 清偿顺序 # 执行措施 # 财产分配 # 强制执行 # 申请强制执行
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未解决申请劳动人事争议仲裁的时效是多久？

改造命运提出于 2024-02-18 19:44:54 回答1
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未解决劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定?

习惯成自然提出于 2024-02-18 19:40:31 回答1

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