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未解决劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同，三十日期间届满前，其可否单方撤销解除通知？

天使也有泪提出于 2024-02-19 13:04:01 回答1
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未解决劳动者发生工伤后，用人单位未发放或未足额发放停工留薪期工资，劳动者能否以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金？

明月之眸提出于 2024-02-19 13:02:14 回答1
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未解决劳动者未事先告知用人单位，直接依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定申请仲裁，请求仲裁或法院解除劳动合同，如何处理?

话惜往年提出于 2024-02-19 12:57:28 回答1
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未解决加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算基数如何认定？

不成魔不快活提出于 2024-02-19 12:45:43 回答1
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未解决用人单位与劳动者约定了试用期，试用期内双方协商一致以书面形式约定延长试用期，延长后累计的试用期在法定期限内，该延长约定是否合法有效？

消失的温柔提出于 2024-02-19 12:44:50 回答1
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未解决劳动者履行工作职责或执行工作任务时因过错给用人单位造成损失，用人单位请求劳动者赔偿损失的，能否予以支持？

一曲冷凌霜提出于 2024-02-19 12:43:36 回答1

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