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未解决劳动关系解除或终止后，劳动者以用人单位未为其办理失业保险为由主张失业保险待遇损失的，是否需要审查劳动者享受失业保险待遇的相关条件？

未眠的梦提出于 2024-02-19 09:18:19 回答1
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未解决劳动者在元旦、春节等法定节假日工作的，加班工资如何计付？

大染坊提出于 2024-02-19 09:10:04 回答1
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未解决工伤职工的停工留薪期应当如何确定？

掌心余温提出于 2024-02-19 09:08:41 回答1
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未解决劳动者擅自离岗，用人单位以劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为由解除劳动合同，劳动者以用人单位未及时足额支付其劳动报酬为由进行抗辩，该抗辩事由能否成立？

痴情守候提出于 2024-02-19 08:59:08 回答1
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未解决劳动者以用人单位违法解除或终止劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金，经审理认为理由不成立，但解除或终止劳动合同符合用人单位应当支付经济补偿的情形，能否直接裁决或者判决用人单位向劳动者支付经济补偿？

沧桑过后正年轻提出于 2024-02-19 08:50:26 回答1
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未解决用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条规定情形，但未提前三十日通知劳动者，也未额外支付劳动者一个月工资，劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，能否支持？

总是安静承受提出于 2024-02-19 08:34:40 回答1

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