员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金
员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金——喻某与某公司劳动争议案 【基本案情】 喻某是某公司的员工，自2011年...
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上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任
上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任 ——杨某与某建设公司劳动争议纠纷案 【基本案情】 2021年6月9日，杨某到某建设公...
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即便是在工作时间工作场所受伤，也不一定构成法律意义上的工伤
某A、石家庄市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 案 由: 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会...
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对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复
对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 网友在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转...
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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号 ）
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障...
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关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9号）
中华人民共和国最高人民法院 公 告 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委...
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