雇主“巧变”经手人，不能免除工资支付义务
雇主巧变经手人，不能免除工资支付义务——吴某与唐某追索劳动报酬纠纷案 【基本案情】 吴某是一名泥瓦工。2021年2月，吴某在鱼泡网看到唐...
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河南高院：关于机动车交通事故责任纠纷案件审理中疑难问题的解答
河南高院：关于机动车交通事故责任纠纷案件审理中疑难问题的解答 1、审理机动车交通事故责任纠纷案件，应查明哪些事实？ 答：审理机动车交...
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关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知（人社部发〔2012〕69号）
中共中央组织部 人力资源社会保障部 监察部 关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知 人社部发...
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用人单位要求员工返还超领工资待遇的，应按劳动（人事）争议案件处理
用人单位要求员工返还超领工资待遇的，应按劳动（人事）争议案件处理——某职业技术学院与谭志某、肖某人事争议案 【基本案情】 谭某原系某职业...
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用工企业应当履行与员工之间达成的提成奖励协议
用工企业应当履行与员工之间达成的提成奖励协议——马某与某科技公司劳动争议案 【基本案情】 2019年1月，马某入职某科技公司，从事销售经...
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“月嫂”与家政公司共同侵权，应按各自过错大小承担责任
月嫂与家政公司共同侵权，应按各自过错大小承担责任——李某夫妇与某家政公司、张某侵权责任纠纷案 【基本案情】 2020年12月，生产在即的...
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