研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任 ——某公司与李某劳动争议案 【基本案情】 2020年12月1日，某公...
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劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为
劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为 ——张某与某体育公司劳动争议案 【基本案情】 20...
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竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权
竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权 ——某公司与李某竞业限制纠纷案 【基本案情】 2017年1月10日，李某入职...
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劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权
劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权 ——张某与某公交公司劳动合同纠纷案 【基本案情】 张某与某公交公司连续订立二次固...
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用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系 ——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案 【基本案情】 2022年2月，崔某到某高纤公司的车间工...
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最高人民法院发布劳动争议典型案例
最高人民法院发布劳动争议典型案例 光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。党的二十大报告要求，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳...
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