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劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的，应当如何处理？

# 经济补偿 # # 仲裁委 #

眉间苦涩·2023-01-22 14:27:51·1 回答·问答

劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决的情形有哪些？

# 仲裁委 # # 终局裁决 #

偷腥的猫·2023-01-22 16:29:55·1 回答·问答

裁决事项涉及确认劳动关系的，劳动人事争议仲裁委员会能作出终局裁决吗？

# 劳动关系 # # 仲裁委 # # 终局裁决 #

无问西东·2023-01-22 16:41:47·1 回答·问答

劳动人事争议仲裁委员会按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条第四款规定对不涉及确认劳动关系的案件分别作出终局裁决和非终局裁决，劳动者对终局裁决向基层人民法院提起诉讼、用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决、劳动者或者用人单位对非终局裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当如何处理？

# 劳动关系 # # 仲裁委 # # 终局裁决 #

说到做不到·2023-01-22 17:01:08·1 回答·问答

人民法院根据案件事实对劳动关系是否存在及相关合同效力的认定与当事人主张、劳动人事争议仲裁委员会裁决不一致的，应当如何处理？

# 劳动关系 # # 仲裁委 #

满心期待·2023-01-22 17:18:01·1 回答·问答

对符合简易处理情形的案件，劳动人事争议仲裁委员会按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十条规定，已经保障当事人陈述意见的权利，根据案件情况确定举证期限、开庭日期、审理程序、文书制作等事项，作出终局裁决，用人单位以违反法定程序为由申请撤销终局裁决的，应当如何处理？

# 举证 # # 仲裁委 # # 终局裁决 #

君莫笑·2023-01-22 17:38:20·1 回答·问答

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