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未解决《劳动合同法》施行后，用人单位具有《劳动合同法》第八十五条规定的情形，劳动者仍然依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》主张额外经济补偿金的，应如何处理？

沧桑过后正年轻提出于 2023-04-22 07:37:51 回答1 # 经济补偿 # 合同法
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未解决《劳动合同法》施行之日前签订的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或终止的，劳动者主张经济补偿金的，应如何处理？

情愿放羊提出于 2023-04-22 07:33:16 回答1 # 经济补偿 # 合同法
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未解决劳动者主张双倍工资，哪些情形法院不予支持？

抚平眉头提出于 2023-04-21 22:25:01 回答1 # 工资
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未解决劳动者主张加班费的，如何确定加班费的计算基数？

紫夜雪舞提出于 2023-04-21 22:21:17 回答1
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未解决对实行综合计算工时工作制的劳动者加班时间应当如何计算？

温酒醉人提出于 2023-04-21 22:20:02 回答1
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未解决实行不定时工作制的劳动者主张加班费的，人民法院原则上不予支持的情形有哪些？

久了真的会嫌旧提出于 2023-04-21 22:17:56 回答1

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