劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,发生争议时如何处理?

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爱情没有输赢 2024-05-11 09:48:07 156 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 聆听雨眠
    2024-05-11 09:48:20
      劳动者虽在被派往单位工作,应认定其与签订劳动合同的用人单位存在劳动关系。可根据案件审理情况,追加实际用人单位或用工单位参加仲裁或诉讼。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》(京高法发〔2024〕534号)]
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