认定劳动关系的基本要素有哪些?

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低头哭泣 2024-06-20 17:38:09 280 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 人生若如初见
    2024-06-20 17:38:31
      确定当事人之问是否成立劳动关系,可以综合考虑下列因素:
      (1)用人单位与劳动者订立劳动合同;
      (2)劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督;
      (3)用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬;
      (4)劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动,而不是从事独立的业务或者经营活动;
      (5)劳动者无权将工作分包给他人完成;
      (6)生产资料一般由用人单位提供;
      (7)劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的;
      (8)用人单位为劳动者缴纳社会保险费。[参考天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)]
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