在试用期内，用人单位如何把握以“不符合录用条件”为由解除劳动合同?

  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。这里，用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据，也就是说，需要证明劳动者不符合录用条件。因此，录用条件的科学设置、让劳动者知晓录用条件和依据录用条件进行考核成为用人单位在试用期解除劳动合同的关键。