录用通知书与劳动合同的内容不一致时,如何适用?

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静若繁花 2024-02-26 08:53:13 194 举报
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  •   对适用规则双方有明确约定的,从约定;无约定,后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的,可以适用录用通知书。
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