录用条件的设置有哪些注意事项?

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正义的曙光 2024-02-26 08:02:09 185 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 痴情女子
    2024-02-26 08:02:22
      录用条件要明确具体、量化,且具备可操作性,切忌抽象空泛,以便于试用期考核,定量考核比定性考核更具备可操作性。另外要向劳动者告知录用条件和考核标准,可以通过签字、邮件等方式告知。
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