用人单位可以用补休代替加班费吗?

点击复制标题网址
——温馨提示——
已复制到剪贴板,可粘贴到下一处。

当阳光照进我的眼 2024-02-29 07:54:53 164 举报
  [问题详情]: 如题。

  本问题下已有1条回答,如仍未解决您的疑惑,可耐心等待他人回答或点击 立即咨询 另行提问。

  • 穿着蓑衣去钓鱼
    2024-02-29 07:55:11
      职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。
      《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
      由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
      法定节假日加班,不能安排补休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
    0 举报

快速提问,在线解答

1

描述需求

填写需求概要标题,补充详细需求

2

耐心等

等待网友或网站工作人员在线解答

3

巧咨询

还有疑问?及时追问回复

立即咨询