破产期间,用人单位与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定?

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旧人揪心 2024-05-13 15:08:07 278 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 借酒能消愁
    2024-05-13 15:08:20
      在被宣告破产前的破产期间,用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系,且劳动者继续在用人单位从事相关工作的,符合劳动关系认定条件的,按劳动关系处理,双方另有约定的或破产管理人与劳动者建立劳务关系的除外。
      在被宣告破产后,用人单位与劳动者之间的法律关系依据《劳动合同法》第四十四条第四项认定。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》(京高法发〔2024〕534号)]
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