劳动争议中,当事人对是否存在劳动关系发生争议时,举证责任应如何分配?

点击复制标题网址
——温馨提示——
已复制到剪贴板,可粘贴到下一处。

嘴角扬起的小幸福 2023-02-02 13:30:54 377 举报
  [问题详情]: 如题。
  [问题标签]: #举证# #劳动关系#

  本问题下已有2条回答,如仍未解决您的疑惑,可耐心等待他人回答或点击 立即咨询 另行提问。

  • 孤心无意
    2023-02-02 13:33:03
      相比较而言,用人单位举证责任大于劳动者,但劳动者也有基本举证责任。
    0 举报
  • 夏夕
    2023-02-02 13:31:23
      根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》(2009年4月15日发布实施)精神,劳动争议中,当事人对是否存在劳动关系发生争议时,举证责任如下分配:

      ⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。

      ⑵劳动者已举证证明在用人单位劳动时,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。
    0 举报

快速提问,在线解答

1

描述需求

填写需求概要标题,补充详细需求

2

耐心等

等待网友或网站工作人员在线解答

3

巧咨询

还有疑问?及时追问回复

立即咨询