末位淘汰的效力应如何认定?

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散落一地忧伤 2022-10-03 12:08:32 267 举报
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  • 孤酒
    2022-10-03 12:08:55
            用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,予以支持。
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