劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时,举证责任如何分配?

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江湖皆过往 2024-05-14 13:36:25 169 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 温柔有多柔
    2024-05-14 13:36:37
      用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查,涉及农民工工资支付的,应当至少保存三年。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时,在上述保存期间内,由用人单位承担举证责任。超出这一期间的则应适用“谁主张,谁举证”的证明责任分配规则。
      “两年”或“三年”从劳动者申请仲裁之日起往前推算。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》(京高法发〔2024〕534号)]
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