单位拖欠加班费，员工能否提被迫解除劳动合同主张经济补偿金？

        公司拖欠加班费不需要支付经济补偿金，但并不意着不需要承担任何法律责任。公司安排加班的，应当按照国家有关规定向员工支付加班费。公司拖欠加班费，员工可以通过劳动仲裁和诉讼的方式，要求公司支付拖欠的加班费。员工也可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门在接到劳动者关于公司拖欠加班费的投诉后，将对违法企业进行调查。一旦查实，劳动行政部门将对公司进行警告、责令改正等行政处罚，甚至可以责令公司支付赔偿金。劳动行政部门的行政处罚不仅会对公司的财务状况造成影响，还会对公司的声誉产生负面影响。公司作为雇主，应当遵守法律规定，按时足额支付加班费。拖欠加班费不仅会导致公司面临法律风险，还会损害公司的社会责任形象和市场信誉。