加班事实的举证证明责任由何方承担?

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追忆时的悲伤 2024-07-17 09:17:48 119 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 午夜残梦
    2024-07-17 09:18:36
      劳动者有证据证明用人单位实行考勤制度,其主张考勤记录、工资台账由用人单位保存的,用人单位应当提交至少两年的考勤记录及工资台账,不能提交的应当承担不利后果。劳动者主张的两年以上的加班事实,应当提供证据予以证明。两年的起算时问为劳动者提起劳动争议仲裁之日。
      劳动者主张用人单位提交的考勤记录不真实,但无法提供证据予以证实的,不予支持。[参考天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)]
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