订立劳动合同,是否必须使用人社部门的模板?

点击复制标题网址
——温馨提示——
已复制到剪贴板,可粘贴到下一处。

等待慢慢变成了无奈 2024-02-26 17:05:28 180 举报
  [问题详情]: 如题。

  本问题下已有1条回答,如仍未解决您的疑惑,可耐心等待他人回答或点击 立即咨询 另行提问。

  • 欠你一句我爱你
    2024-02-26 17:05:41
      可以使用人社部门的劳动合同模板,也可以使用自行设计的劳动合同,或在与劳动者协商一致后依据协商结果共同订立劳动合同。但是,劳动合同至少应当具备下列条款:
      (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      (3)劳动合同期限;
      (4)工作内容和工作地点;
      (5)工作时间和休息休假;
      (6)劳动报酬;
      (7)社会保险;
      (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    0 举报

快速提问,在线解答

1

描述需求

填写需求概要标题,补充详细需求

2

耐心等

等待网友或网站工作人员在线解答

3

巧咨询

还有疑问?及时追问回复

立即咨询