用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度的效力如何认定?

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火鸡 2024-05-17 09:06:59 222 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 站住不许动
    2024-05-17 09:07:16
      用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序,但内容未违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》(京高法发〔2024〕534号)]
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