大小周工作制是啥,其是否合法?

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聆听雨眠 2025-03-06 20:48:23 892 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 未来之光
    2025-03-06 20:49:09
      ‌大小周工作制‌是一种单周与双周交替循环的工时安排模式,具体表现为:
      ‌单周(大周)‌
      工作6天,休息1天(通常为周日)‌。
      ‌双周(小周)‌
      工作5天,休息2天(通常为周六、周日)‌。
      ‌循环规则‌
      单周与双周交替进行,形成“6天工作+1天休息→5天工作+2天休息”的周期性循环‌。
      大小周工作制‌多见于互联网、制造业、服务业等需高强度运转的领域‌。
      部分企业通过大小周变相延长工时,导致员工实际休息时间少于法定标准(如月均休息天数低于8天)‌。
      该制度本身不直接违法,但需满足每周总工时≤44小时、每周至少休息1天等法定条件‌。若单周工作超44小时或未支付加班费,则构成违法‌。
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