如劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,此种情形应当如何处理?

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浮伤年华 2023-01-21 18:50:20 280 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 视而不见
    2023-01-21 18:51:29
      根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号)(已废止)意见精神,劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
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