劳动者在应聘过程中未如实陈述是否构成入职欺诈?

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竹影婆娑 2024-02-26 15:11:34 202 举报
  [问题详情]: 如题。

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  • 此世难轮一梦
    2024-02-26 15:11:50
      分不同情况而定。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但如果劳动者隐瞒的是与拟任岗位无直接关联的事项并不构成欺诈,比如个人婚姻生育等涉及个人隐私的信息。
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