当年在新单位享受的年休假天数如何确定？

  职工新进用人单位且已连续工作满12个月以上享受带薪年休假资格的，当年度年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  折算方法：（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  案例：小刘于2017年8月1日进入新公司工作，符合享受年休假的条件。小刘累计工作12年，应享受10天年休假，则小刘2017年当年可享受的年休假天数为（8月1日至12月31日的日历天数&pide;365天）×小刘全年应当享受的年休假天数10天=4.19天。由于折算后不足1天部分不计入假期，所以小刘2017年可以享受4天年休假。