主体不适格，竞业限制条款是否有效
主体不适格，竞业限制条款是否有效 基本案情 某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月，某保安公司招...
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劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任
劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任 基本案情 李某与某公司存在劳动关系。劳动关系存续期间内，某公...
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病亡职工的遗属能否以未依法缴纳社会保险费为由要求用人单位补足抚恤金
病亡职工的遗属能否以未依法缴纳社会保险费为由要求用人单位补足抚恤金 基本案情 2016年6月，刘某松入职某出租车公司，双方劳动合同约...
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用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪
用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪 基本案情 赵某于2022年1月入职某科技公司任工程师，双方订立的劳动合同约定：工作期间分为参与具体项目...
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工伤职工能否根据诊断证明书主张延长停工留薪期
工伤职工能否根据诊断证明书主张延长停工留薪期 基本案情 彭某系某城建公司职工，该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月，彭某在...
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关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知（人社部函〔2025〕28号）
人力资源社会保障部 最高人民法院 关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知 人社部函〔2025〕28号 各省、自治区、直辖市人力资源社会...
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