被迫离职后经济补偿少算了销售提成，如何申请再审？
柯某与某人力资源公司、某实业公司劳动争议案 ——销售提成应计入经济补偿基数 基本案情 某人力资源公司将柯某派遣至某实业公司担任置业顾...
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劳动者必看：公司以亏钱为由扣薪，法院这样判
公司以亏损为由停发工资，龙岗法院判了 公司以经营亏损为由，依据内部制度暂停发放员工工资，被员工告上法庭。日前，深圳市龙岗区人民法院审结该...
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员工拒绝不合理调岗，需要收集哪些证据？
女子被公司从南宁调岗到广州，明确表示拒绝后继续在原岗上班被辞退，法院：公司违法，赔偿近10万元 劳动合同中约定服从调岗，公司将丁某的岗位...
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劳动者如何处理用人单位铺设的“假外包”陷阱？
物业公司诱导员工注册个体工商户，逃避用工主体责任？法院判了！ 近年来， 不少企业为压缩用工成本， 披着外包外衣设置用工陷阱， ...
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超龄劳动者基本权益保障暂行规定（自2026年7月1日起施行）
超龄劳动者基本权益保障暂行规定 （2026年5月10日人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局令...
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用人单位以不胜任工作辞退员工，必须履行哪些法定程序
用人单位能否以绩效考核不达标为由，直接解除劳动合同？ 用人单位以绩效考核等级未达标为由单方解除劳动合同，该解除行为是否合法？劳动者遭遇此...
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