单位拖欠加班费，员工能否提被迫解除劳动合同主张经济补偿金？
加班费不属于正常工作时间内的劳动报酬，系劳动者额外提供劳动所获得报酬。劳动报酬与加班费是不同的法律概念。劳动报酬不包含加班费。根据《劳动合同法》第四十六条规定，员工可以解除劳动合同并获得经济补偿金的情形之一是公司未及时足额支付劳动报酬。因此，即使员工因加班工资未足额支付而辞职，也不符合公司支付经济补偿金的法定条件。

发布于2024-05-12

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劳务派遣的劳动合同和一般劳动合同基本内容是否一致？
  劳务派遣的劳动合同，除必须具备一般劳动合同的必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

发布于2024-02-28

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抵押权人对登记在被执行人名下的不动产申请执行的，该不动产受让人是否可以提起案外人执行异议之诉？人民法院该如何处理？
  根据《吉林省高级人民法院关于审理执行异议之诉案件若干疑难问题的解答（一）》（二〇一七年十一月十三日）相关规定，金钱债权执行中，抵押权人依据各类具有强制执行效力的文书对登记在被执行人名下的不动产申请执行，该不动产的受让人可以提起案外人执行异议之诉。  如果据以执行的原生效裁判已经直接确定了抵押物就是执行标的物的，则案外人对该执行标的物主张排除执行的异议实质上是对原生效裁判的异议，应当通过审判监督...

发布于2024-01-31

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行政复议申请人阅卷，可以要求复印卷宗吗？
可以查阅的范围是明确的，至于如何提供，复议实践中各地自己把握，有的只允许看和抄，有的可以拍照，有的提供复印件。

发布于2023-03-06

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劳动争议中，当事人对是否存在劳动关系发生争议时，举证责任应如何分配？
  根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》（2009年4月15日发布实施）精神，劳动争议中，当事人对是否存在劳动关系发生争议时，举证责任如下分配：  ⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。  ⑵劳动者已举证证明在用人单位劳动时，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。

发布于2023-02-02

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员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？
需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因感染的，应当认定为工伤。其他人员，在工作过程当中感染，都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

发布于2022-12-15

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