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未解决对用人单位存在规避签订无固定期限劳动合同和连续计算工作年限的情况，如何处理？

蔷薇的眼泪提出于 2024-05-14 08:44:17 回答1
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未解决劳动者要求劳动争议仲裁机构裁决或人民法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理？

城央提出于 2024-05-14 08:15:02 回答1
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未解决用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？

蓝博湾提出于 2024-05-14 08:04:16 回答1
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未解决用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，第二次固定期限劳动合同到期时，用人单位能否终止劳动合同？

电老虎提出于 2024-05-14 07:57:10 回答1
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未解决用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由，提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同，如何处理？

水母提出于 2024-05-14 07:55:38 回答1
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未解决用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后劳动者继续工作，并主张未签订劳动合同的二倍工资是否支持？

骑牛吹笛提出于 2024-05-14 07:54:20 回答1

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