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未解决劳动者依照《劳动合同法》规定符合与用人单位签订无固定期限劳动合同条件，但已与用人单位签订了固定期限劳动合同的，现劳动者要求将其固定期限合同变更为无固定期限合同的，如何处理？

感情淡了提出于 2024-05-14 13:32:54 回答1
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未解决劳动者与用人单位实际建立了全日制劳动关系，但双方订立的是非全日制劳动合同，用人单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额？

百度没有我的爱提出于 2024-05-14 13:31:27 回答1
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未解决对用人单位存在规避签订无固定期限劳动合同和连续计算工作年限的情况，如何处理？

蔷薇的眼泪提出于 2024-05-14 08:44:17 回答1
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未解决劳动者要求劳动争议仲裁机构裁决或人民法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理？

城央提出于 2024-05-14 08:15:02 回答1
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未解决用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？

蓝博湾提出于 2024-05-14 08:04:16 回答1
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未解决用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，第二次固定期限劳动合同到期时，用人单位能否终止劳动合同？

电老虎提出于 2024-05-14 07:57:10 回答1

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