浙江法院打击破产逃债和虚假申报债权典型案例（2025年7月31日）
浙江法院打击破产逃债和虚假申报债权典型案例 破产法律制度作为社会主义市场经济法律体系的一项基础性制度，在有效出清市场风险、高效配置市场资...
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劳动者离职前已完成考核周期，用人单位应支付年终奖
劳动者离职前已完成考核周期，用人单位应支付年终奖——张某诉某公司劳动合同纠纷案 基本案情 2021年10月，张某入职某公司，任项目技术...
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竞业限制协议约定的违约金与实际损失严重失衡的，应予调整
竞业限制协议约定的违约金与实际损失严重失衡的，应予调整——某科技公司诉李某竞业限制纠纷案 基本案情 李某于2022年5月入职某科技公司...
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劳动者因工受伤，用人单位应当按照其规章制度支付病假期间的工资
劳动者因工受伤，用人单位应当按照其规章制度支付病假期间的工资——黄某诉某环卫公司劳动争议案 基本案情 黄某自1992年在某环卫公司工作...
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违法辞退“三期”女职工，公司应支付赔偿金及工资损失
违法辞退三期女职工，公司应支付赔偿金及工资损失 ——邝某诉某公司劳动争议案 基本案情 邝某于2022年5月入职某公司担任业务员，双...
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用人单位不能以签订外包合作协议等方式，否认与外卖配送员的劳动关系
用人单位不能以签订外包合作协议等方式，否认与外卖配送员的劳动关系——刘某诉某科技公司劳动争议案 基本案情 刘某于2022年10月入职某...
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