重庆法院2025年度涉竞业限制类劳动争议典型案例（2025年7月3日）
重庆法院2025年度涉竞业限制类劳动争议典型案例 为确保竞业限制制度在社会经济生活中的有效运用，促进人才的高效有序流动，激发企业创新活力...
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是“个人原因”离职还是被迫离职，用人单位还是劳动者说了算？
根据劳动合同法的规定 用人单位与劳动者协商一致 可以解除劳动合同 劳动者因个人原因离职的 单位无须向其支付经济补偿...
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广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理物业服务合同纠纷案件的指引》的通知（粤高法〔2025〕46号）
粤高法〔2025〕46号 广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理物业服务合同纠纷案件的指引》的通知 全省各级人民法院： 《广...
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最高人民法院法印发《关于在民事诉讼中防范与惩治虚假诉讼工作指引（一）》的通知（法〔2021〕287号）
法〔2021〕287号 最高人民法院法印发《关于在民事诉讼中防范与惩治虚假诉讼工作指引（一）》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放...
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最高人民法院关于防范和制裁虚假诉讼的指导意见（法发〔2016〕13号）
最高人民法院关于防范和制裁虚假诉讼的指导意见 法发〔2016〕13号 当前，民事商事审判领域存在的虚假诉讼现象，不仅严重侵害案外人合法权...
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广东省高级人民法院执行听证程序规则（试行）（粤高法发〔2003〕7号）
广东省高级人民法院执行听证程序规则（试行） 粤高法发〔2003〕7号 第一章 总则 第一条 为了保证执行案件当事人依法行使诉讼权利，...
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