员工上厕所时间超长，老板可以合法解雇吗？
天津丰爱汽车座椅部件有限公司与某A劳动争议申诉、申请民事裁定书 案 由： 劳动争议 天津市高级人民法院 民 事 裁 定 书 (20...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释（2020年12月23日修正）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释 （2008年9月8日最高人民法院审判委员会第1452次会议通过，...
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入职时就让员工签离职申请书，公司随时解雇不用支付赔偿金？
入职新单位时， 不仅要签劳动合同， 还被要求签辞职书？！ 这是打着随时解除员工 不用赔钱的算盘吗？ 员工真的离职了，...
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劳务派遣中劳动者“被离职”，用工单位视情况定连带责任
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。...
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名为外包实为派遣劳动者发生工伤由谁担责？
劳动者与用人单位签订劳动合同后，被安排至用工单位工作，工作期间发生工伤，相应的工伤待遇应该由谁来承担？界定用工单位与用人单位之间是劳务派...
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新业态平台企业对网约配送员存在劳动管理的，双方构成事实劳动关系
新业态平台企业对网约配送员存在劳动管理的，双方构成事实劳动关系——湖南某互联网公司与市人社局、张某工伤保险资格认定案 基本案情 2019...
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