多元解纷机制将数十载纠纷化解在诉讼前
多元解纷机制将数十载纠纷化解在诉讼前——孙某某等22名国有林场职工劳动争议案 【基本案情】 上世纪九十年代，孙某等22名职工通过招工进入...
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施工单位以“带人租赁”方式从他人处承租建筑施工设备的，应对他人招用的劳动者承担用工主体责任
施工单位以带人租赁方式从他人处承租建筑施工设备的，应对他人招用的劳动者承担用工主体责任——孟某与某施工企业、徐某劳动争议案 【基本案情】 ...
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网络主播与签约公司之间应据实认定法律关系
网络主播与签约公司之间应据实认定法律关系——胡某与某网络直播公司劳动争议案 【基本案情】 2020年9月1日，胡某与某网络直播公司签订了...
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员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金
员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金——喻某与某公司劳动争议案 【基本案情】 喻某是某公司的员工，自2011年...
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上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任
上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任 ——杨某与某建设公司劳动争议纠纷案 【基本案情】 2021年6月9日，杨某到某建设公...
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即便是在工作时间工作场所受伤，也不一定构成法律意义上的工伤
某A、石家庄市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 案 由: 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会...
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