劳务派遣中劳动者“被离职”，用工单位视情况定连带责任
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。...
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名为外包实为派遣劳动者发生工伤由谁担责？
劳动者与用人单位签订劳动合同后，被安排至用工单位工作，工作期间发生工伤，相应的工伤待遇应该由谁来承担？界定用工单位与用人单位之间是劳务派...
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新业态平台企业对网约配送员存在劳动管理的，双方构成事实劳动关系
新业态平台企业对网约配送员存在劳动管理的，双方构成事实劳动关系——湖南某互联网公司与市人社局、张某工伤保险资格认定案 基本案情 2019...
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女职工孕期遭解雇，用人单位应承担赔偿责任
女职工孕期遭解雇，用人单位应承担赔偿责任——胡某诉湖南某设备公司劳动争议纠纷案 基本案情 2019年3月，女子胡某入职湖南某设备公司，任...
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劳动者在停工留薪期仍回单位上班可主张哪些合法权益？
宁某公司、吴某劳动争议民事二审民事判决书 案 由：劳动争议 宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2023）...
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劳动者以未按时足额缴纳社会保险为由辞职可以主张经济补偿金吗？
某A、大有水木建筑设计（北京）有限公司益阳分公司劳动争议二审民事判决书 案 由： 劳动争议 湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 ...
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