员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金
员工严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同无需赔偿经济补偿金——喻某与某公司劳动争议案 【基本案情】 喻某是某公司的员工，自2011年...
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上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任
上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任 ——杨某与某建设公司劳动争议纠纷案 【基本案情】 2021年6月9日，杨某到某建设公...
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即便是在工作时间工作场所受伤，也不一定构成法律意义上的工伤
某A、石家庄市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 案 由: 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会...
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对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复
对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 网友在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转...
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最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020年12月23日修正）
最高人民法院关于修改《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》等二十七件民事类司法解释的决定法释〔202...
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