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大小周工作制是啥,其是否合法?
大小周工作制是一种单周与双周交替循环的工时安排模式,具体表现为: 单周(大周) 工作6天,休息1天(通常为周日)。 双周(小周) 工作5天,休息2天(通常为周六、周日)。 循环规则 单周与双周交替进行,形成6天工作+1天休息→5天工作+2天休息的周期性循环。 大小周工作制多见于互联网、制造业、服务业等需高强度运转的领域。 部分企业通过...
发布于2025-03-06
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出租车公司与司机签订的承包合同、劳动合同期满后,出租车公司对车辆进行更新,承包金在市政府规定的标准内作相应调整的,劳动者不同意续订劳动合同,并以用人单位降低劳动合同条件为由,要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿的,如何处理?
应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不应支付其终止劳动合同经济补偿。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》(京高法发〔2024〕534号)]
发布于2024-05-17
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