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(1)一级至四级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(2)五级、六级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。同时，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤基金...
发布于2025-02-15
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关于当事人行使约定解除权是否应当受到一定的限制，特别是在轻微违约情形下当事人是否有权行使约定解除权的问题，理论和实践中有不同观点。对此，我们倾向认为，应当在首先尊重意思自治的前提下，兼顾合同正义的要求，通过体系化适用民法典第五百六十二条第二款和第一百三十二条的规定进行处理。其中，对于违约行为显著轻微的，支持行使约定解除权会造成双方权利义务显著失衡，特别是行使解除权构成权利滥用的，就有必要限制。...
发布于2024-09-22
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应当赔偿合理停运损失。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，道路交通安全法第七十六条规定的财产损失，是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。在挂靠经营车辆发生交通事故时，停运损失系营运车辆在遭受事故无法经营情况下必然产生的财产损失。根据损失填补原则和公平原则，对挂靠经营车辆的合理停运损失，应当予以赔偿。（参考自河南高院发布的...
发布于2024-07-22
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建议审查，尤其着重审查是否存在竞业限制，可以通过背景调查了解基本情况。《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。审查该事实有助于单位降低用工风险。
发布于2024-02-26
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根据《重庆市高级人民法院关于建设工程造价鉴定若干问题的解答》（渝高法〔2016〕260号）相关规定，人民法院向当事人送达鉴定资料清单时，应当告知当事人提交鉴定资料的期限。 当事人应当在指定期限内向人民法院提交鉴定资料。确难在指定期限内提交鉴定资料的，可在指定期限届满前向人民法院申请延长提交期限，是否准许由人民法院决定。 当事人逾期提交鉴定资料的，人民法院应当参照《最高人民法院关于适用〈中华...
发布于2023-11-10
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所谓被告不适格是指原告起诉的被告错误，如甲是债务人，而原告误将乙当作被告起诉。或者侵权人是A，原告起诉B承担侵权责任。这些情况在司法实践中较为常见，出现这种情况法官往往是动员原告更换被告或撤回起诉，有时原告则坚决表示不同意更换被告或不愿意撤诉。遇到这种情况，在处理上存在不同的做法，有的从程序上裁定驳回原告的起诉，有的从实体上判决驳回原告的诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条...
发布于2023-07-02
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