用人单位应合理合法行使用工管理权
某科技公司与陈某劳动争议案——用人单位应合理合法行使用工管理权 （一）基本案情 陈某因其幼儿住院向某科技公司申请育儿假未获批准后，根据公...
评论0 喜欢0 举报
用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约
某环保公司与程某劳动争议案——用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约 （一）基本案情 2022年6月8日，程某收到名为某...
评论0 喜欢0 举报
最高人民法院印发《关于完善人民法院专业法官会议工作机制的指导意见》的通知（法发〔2021〕2号）及理解与适用
法发〔2021〕2号最高人民法院印发《关于完善人民法院专业法官会议工作机制的指导意见》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院...
评论0 喜欢0 举报
深圳中院发布六个劳动争议典型案例
今天是五一国际劳动节。劳动者既是经济社会的建设者，也是发展成果的共享者。为切实保障劳动者的合法权益，鹏法君选取了六个劳动争议典型案例予以...
评论0 喜欢0 举报
广东省高院、省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例
广东省高院、省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例 今天，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅首次联合发布一批劳动争议典型案例。...
评论0 喜欢0 举报
最高法发布涉民营企业产权和企业家合法权益保护再审典型案例
最高法发布涉民营企业产权和企业家合法权益保护再审典型案例 2023年10月10日，最高人民法院举办新闻发布会，发布涉民营企业产权和企业家...
评论0 喜欢0 举报
