用工企业应当履行与员工之间达成的提成奖励协议
用工企业应当履行与员工之间达成的提成奖励协议——马某与某科技公司劳动争议案 【基本案情】 2019年1月，马某入职某科技公司，从事销售经...
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“月嫂”与家政公司共同侵权，应按各自过错大小承担责任
月嫂与家政公司共同侵权，应按各自过错大小承担责任——李某夫妇与某家政公司、张某侵权责任纠纷案 【基本案情】 2020年12月，生产在即的...
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灵活就业人员退休年龄的认定
灵活就业人员退休年龄的认定——傅某与黄家山卫生院劳务争议案 【基本案情】 2011年以来，黄家山卫生院聘用傅某从事捡药、收费等工作，但一...
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多元解纷机制将数十载纠纷化解在诉讼前
多元解纷机制将数十载纠纷化解在诉讼前——孙某某等22名国有林场职工劳动争议案 【基本案情】 上世纪九十年代，孙某等22名职工通过招工进入...
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施工单位以“带人租赁”方式从他人处承租建筑施工设备的，应对他人招用的劳动者承担用工主体责任
施工单位以带人租赁方式从他人处承租建筑施工设备的，应对他人招用的劳动者承担用工主体责任——孟某与某施工企业、徐某劳动争议案 【基本案情】 ...
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网络主播与签约公司之间应据实认定法律关系
网络主播与签约公司之间应据实认定法律关系——胡某与某网络直播公司劳动争议案 【基本案情】 2020年9月1日，胡某与某网络直播公司签订了...
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