用人单位应合理合法行使用工管理权 某科技公司与陈某劳动争议案——用人单位应合理合法行使用工管理权 (一)基本案情 陈某因其幼儿住院向某科技公司申请育儿假未获批准后,根据公... 冲出藩篱 2024-05-13 举报 294 浏览 0 评论