你若嫁我就娶
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用人单位单方面辞退工伤职工需根据具体情况判断，法律对工伤职工的保护存在以下层级：
一、原则上禁止单方辞退的情形
1. 丧失或部分丧失劳动能力：职工因工负伤被鉴定为一级至十级伤残的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）解除劳动关系。
2. 停工留薪期内：工伤职工在治疗和法定停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同。
二、不同伤残等级的...
发布于2025-03-01
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第21条第1款规定：被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。此规定明确了被征收人对补偿方式依法享有选择权。被征收人与行政机关协商一致后，也可以确定形式多样的补偿方式。被征收人主张用以产权调换房屋的地段、面积、户型、环境等不符合法定要求或者明显不合理，变相侵害其补偿方式选择权的，行政机关应当就产权调换房屋的合法性、合理性予以说明，并提供证据证明产权调换房...
发布于2024-10-01
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因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。对于政府部门主导的企业改制引发职工下岗、内退、买断工龄或者整体拖欠工资等争议，以及三类企业在退出市场过程中引发的工资福利、社会保险、工伤赔偿等争议，应告知当事人向政府有关部门申请解决。[参考天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知（津高法〔2017〕246号）]
发布于2024-05-11
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根据江西省高级人民法院、江西省人力资源和社会保障厅印发的《关于办理劳动争议案件若干问题的解答（试行）》（赣高法〔2020〕67号）相关规定，用人单位安排劳动者休息日加班后安排了补休，劳动者拒绝补休并要求用人单位支付加班费的，不予支持。
发布于2024-02-16
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擅自举办校外培训机构（民办学校）是民办教育促进法明令禁止的违法行为（第六十四条），一些黑机构搞恶性竞争，导致劣币驱逐良币，扰乱行业生态，损害家长和学生权益。《校外培训行政处罚暂行办法》（自2023年10月15日起施行）第十七条根据行政处罚法授权（第十三条），列明了擅自举办校外培训机构的认定情形，规定自然人、法人或者其他组织未经审批开展校外培训，同时符合线下培训有专门的培训场所或线上培训有特定的...
发布于2023-09-16
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