一般不可以。根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条,双方已办理结婚登记手续并且共同生活,离婚时一方请求返还彩礼的,一般不予支持。但有两个例外情形。  一是为支付高额彩礼负债累累,离婚时可以要求返还彩礼;支付高额彩礼后闪离,彩礼可以要求返还。

发布于2024-05-20

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  外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为劳务关系。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》(京高法发〔2024〕534号)]

发布于2024-05-10

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    没有劳动关系,不可认定工伤。但是可以要求其承担用工主体责任,即要求其与实际用工人承担连带清偿责任。    法律依据:《保障农民工工资支付条例》(自2020年5月1日起施行)    第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。    第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合...

发布于2024-02-15

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  根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(2015年1月20日),工伤职工依法领取解除或终止劳动合同的经济补偿金后,仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的,人民法院应予支持。

发布于2023-04-25

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  劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。  法律依据:  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

发布于2023-01-01

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  根据海南省市场监督管理局印发的《跨境电商常见经营行为合规指引》第七条规定,跨境电商知识产权保护应做好以下几个方面:  跨境电商平台经营者应当建立知识产权保护工作机制,依照《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》和其他有关法律、法规的规定,采取必要措施保护注册商标专用权、著作权、专利权等权利。

发布于2022-12-18

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