未订立书面劳动合同二倍工资差额的计算基数应如何认定？
  根据江西省高级人民法院、江西省人力资源和社会保障厅印发的《关于办理劳动争议案件若干问题的解答（试行）》（赣高法〔2020〕67号）相关规定，二倍工资差额的计算基数应是劳动者对应月份实际发放工资，不含以下部分：（一）延长工作时间的工资报酬；（二）因劳动者工作业绩而随机发放的效益工资、提成等；（三）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成...

发布于2024-02-16

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法律、法规、规章规定的上级对下级的监督职责是否可以提起履行法定职责之诉？
不能。

发布于2023-03-10

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商品房工程承包人逾期完工，造成发包人赔偿购房人逾期交房违约金的，发包人能否向承包人主张赔偿？
  承包人逾期完工造成发包人赔偿购房人逾期交房违约金的，应当由承包人进行赔偿。建设工程施工合同中没有约定逾期完工违约金的，发包人实际赔付购房人逾期交房违约金后，发包人向承包人主张赔偿该部分损失的，应当支持。  建设工程施工合同已经约定逾期完工违约金，但不足以填补发包人实际赔付购房人的逾期交房违约金时，依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构...

发布于2023-01-01

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在不同单位工作过，年休假天数怎么算？
  职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关。  根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

发布于2022-12-20

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什么样的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求？
  根据《中华人民共和国电子签名法》 （2019年4月23日修正）第五条规定，符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：  (一)能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用;  (二)能够可靠地保证自最终形成时起，内容保持完整、未被更改。但是，在数据电文上增加背书以及数据交换、储存和显示过程中发生的形式变化不影响数据电文的完整性。

发布于2022-11-24

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被告应当在什么时间提交书面答辩意见？
  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（自2020年5月1日起施行）第四十九条规定，被告应当在答辩期届满前提出书面答辩，阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。

发布于2022-11-08

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