用人单位未及时、足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，能否作为劳动者单方解除劳动合同的理由？
  根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》(一）相关规定，用人单位因过错未及时、足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但用人单位有证据证明确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，或确因经营困难、具有合理理由或经劳动者认可，或欠缴、缓缴社会保险费已经征缴部门审批，劳动者以用人单位未及时、足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为...

发布于2024-02-18

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应聘时简历造假有什么风险隐患？
以简历造假为由予以解聘辞退员工，用人单位不用承担支付补偿金（赔偿金）。

发布于2023-10-03

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就移动智能终端应用软件预置和分发管理事项，通信主管部门应对生产企业和互联网信息服务提供者进行哪些监督检查？
  根据工业和信息化部关于印发《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》的通知（工信部信管[2016]407号）第九条规定，通信主管部门应对生产企业和互联网信息服务提供者落实本规定相关要求情况进行监督检查。  （一）通信主管部门应组织专业检测机构对生产企业预置的和互联网信息服务提供者提供的应用软件开展监督检测和恶意应用软件认定工作，相关企业应给予配合，并提供便捷的获取应用软件的条件。  （二）...

发布于2022-12-15

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离婚案件中，无过错方如何向过错方请求损害赔偿？
  根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条规定，民法典第一千零九十一条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。  第八十七条 承担民法典第一千零九十一条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。  人民法院判决不准离婚的案件，对于...

发布于2022-12-08

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指定受益人为夫妻一方的保险利益是否属于夫妻共同财产？
  根据我国相关法律规定，保险利益主要表现为保险金。保险利益具有特定的人身关系，应属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。

发布于2022-04-25

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