“长期两不找”的案件如何处理？
  根据《陕西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（陕高法〔2020〕118号）相关规定，劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方互不履行劳动关系项下的义务，可以认定双方在此期间不享有劳动法赋予的权利和承担劳动法规定的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项的规定，不能以超过仲裁时效为由驳回当...

发布于2024-02-17

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建设工程实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人、承包人存在劳动关系的如何处理？
  根据《山东省高级人民法院审监三庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（2023年03月31日），建设单位（发包人）将建设工程发包给施工单位（承包人），施工单位违反建筑法等法律、行政法规的强制性规定，将承包业务转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，即实际施工人的，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的建设单位或者施工单位之间存在劳动关系的，不予支持。劳动者与实际施工人之...

发布于2023-04-14

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未取得建设审批手续的施工合同的效力如何认定?
  《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》（京高法〔2012〕245号）认为，发包人就尚未取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等行政审批手续的工程，与承包人签订的建设工程施工合同无效。但在一审法庭辩论终结前发包人取得相应审批手续或者经主管部门批准建设的，应当认定合同有效。  发包人未取得建筑工程施工许可证的，不影响施工合同的效力。

发布于2022-11-30

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不起诉离婚，仅起诉被告给付扶养费，法院是否应予支持？
  法院可以受理及对案件进行实质处理。

发布于2022-04-25

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建设工程因疫情或者疫情防控措施影响而停工的，是否可以适用不可抗力作为免责事由？
  根据疫情防控要求，建设工程停工或者迟延复工，由此导致逾期竣工的，施工人可以不可抗力为由主张免除或者部分免除逾期竣工的违约责任，但其应按合同约定的程序，及时向监理、业主方提交相应签证单，办理相关确认手续。  法律规范：《中华人民共和国民法典》第五百九十条

发布于2022-04-17

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