望断归路
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可以。商家虚构交易、虚标销量、好评返现的行为违反了《中华人民共和国电子商务法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》，市监部门可处罚款，对消费者则构成欺诈。根据《中华人民共和国电子商务法》第39条，平台负有删除虚假评价并公示的义务，对刷单店铺，平台有权按事先公示的规则，采取下架商品、搜索降权、店铺屏蔽直至封店等措施。
发布于2025-11-17
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作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
发布于2025-07-02
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为确保《中华人民共和国民法典》的统一正确实施，最高人民法院在2020年年底对相关司法解释和规范性文件进行了全面清理。其中，保留了《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》(以下简称《民事诉讼法解释》)第510条的规定，即对于同一被执行人的普通债权，原则上债权人可按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。在对《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》(以下简称《...
发布于2024-02-18
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根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（2015年1月20日），被派遣劳动者在用工单位工作期间因工伤亡的，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。但劳务派遣单位与用工单位之间就被派遣劳动者工伤保险责任承担有特别约定的，从其约定。
发布于2023-04-22
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根据《山东省高级人民法院审监三庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（2023年03月31日），劳动者在提供了加班事实存在的初始证据后，申请人民法院责令用人单位提供保存的考勤记录，而用人单位往往以时间较长，考勤记录没有长期保存为由拒不提供。对于用人单位保存考勤记录的期限问题，现行劳动法律法规没有具体规定，用人单位制定的规章制度有规定的，可以依据用人单位的规章制度确定；若用人单位没有相应规章制度...
发布于2023-04-15
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根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号)（已废止）意见精神，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订，用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计...
发布于2023-01-20
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