回忆当做尘埃
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根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》（2009年4月15日发布实施）精神，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理。
发布于2023-01-22
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根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号)（已废止）意见精神，工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。
发布于2023-01-22
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《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》（京高法〔2012〕245号）认为，施工合同履行过程中，承包人的项目经理以承包人名义在结算报告、签证文件上签字确认、加盖项目部章或者收取工程款、接受发包人供材等行为，原则上应当认定为职务行为或表见代理行为，对承包人具有约束力，但施工合同另有约定或承包人有证据证明相对方知道或应当知道项目经理没有代理权的除外。
发布于2022-11-30
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根据信访工作条例（自2022年5月1日起施行）第三十二条规定，信访处理意见书应当载明信访人投诉请求、事实和理由、处理意见及其法律法规依据： （一）请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持； （二）请求事由合理但缺乏法律依据的，应当作出解释说明； （三）请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。 有权处理的机关、单位作出支持信访请求意见...
发布于2022-07-02
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超过诉讼时效会有以下后果： 1、权利人不丧失起诉权，(程序胜诉权)，权利人起诉的，法院应当受理； 2、法院在审理中不得主动援用诉讼时效期间经过的理由驳回原告诉讼请求； 3、法院查明诉讼时效确已经过的，应判决驳回原告的诉讼请求； 4、虽已超过时效，但当事人自愿履行的，权利人仍可以接受； 5、因为实体权利本身并未消灭，当事人履行后又反悔的，不予支持。 相关法条规定 ...
发布于2022-05-28
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